Formazione

Trovare e assumere le risorse migliori è un fattore essenziale. Ma non basta: è altrettanto importante formarle e farle crescere costantemente.


Tutti i nostri team locali sono affiancati da un responsabile risorse umane e formazione, incaricato dello sviluppo delle capacità e delle competenze degli addetti all'inventario e dei loro responsabili.

Tutti i neoassunti seguono un programma di formazione iniziale e vengono regolarmente valutati nel periodo di prova in ambienti di lavoro reali. In questa fase iniziale sono affidati a un tutor, che li guida durante le prime operazioni di inventariazione.

I team di gestione regionali visitano regolarmente gli ambienti di inventariazione fornendo indicazioni utili a tutto il personale. Chi ha bisogno di sostegno e sviluppo lo troverà sempre a portata di mano.

I nostri responsabili risorse umane e formazione sono attenti a individuare le risorse che hanno il potenziale per progredire, per portare avanti la politica aziendale, finalizzata a promuovere, se possibile, le risorse umane interne.

Grazie al suo efficiente percorso di formazione e valutazione e a una solida rete di supporto, Orridge è in grado di avvalersi costantemente di un organico di qualità, a disposizione dei suoi clienti.

Chi lavora in Orridge sa di poter contare su una struttura di supporto delle risorse, a breve, medio e lungo termine.

Orridge è leader affermato nella fornitura di servizi di inventariazione in tutta Europa