Training

Identificatie en werving van de beste mensen is de sleutel. Training en voortdurende ontwikkeling van onze mensen is net zo belangrijk.


Elk regionaal Orridge-team heeft een toegewijde wervings- en trainingsmedewerker om de vaardigheden van zowel het veldbeheer als hun inventarisatiemedewerkers te ontwikkelen.

Alle nieuwe medewerkers beginnen met een eerste trainingsprogramma en vervolgens wordt het teamlid, eenmaal succesvol afgerond, regelmatig beoordeeld tijdens een proefperiode in live inventarisatie-omgevingen. Tijdens de ontwikkelingsperiode is een mentor aanwezig voor advies tijdens die eerste inventarisaties.

Onze regionale managementteams organiseren regelmatig groepsbezoeken en geven advies aan alle leden van onze teams van inventarisatiemedewerkers. Ondersteuning en ontwikkeling zijn er altijd voor degenen die het nodig hebben.

Onze trainingsmedewerkers en recruiters streven ernaar om degenen binnen hun teams van inventarisatiemedewerkers te identificeren die de potentie hebben om verder te groeien, en ondersteunen het beleid van Orridge om, waar mogelijk, van binnenuit te promoten.

Door een efficiënt opleidings- en beoordelingsprogramma en een stafondersteunende structuur kan Orridge het sterke personeelsbestand behouden waar haar klanten behoefte aan hebben.

Als een potentiële Orridge-inventarisatiemedewerker kunt u erop vertrouwen dat een ondersteunende structuur voor de korte, middellange en lange termijn voor u beschikbaar zal zijn.

Orridge is stevig gevestigd als toonaangevende leverancier van inventarisatiediensten in heel Europa